생활안정을 위한 life up 제도

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  모든 구성원의 자기계발을 적극 권장하고 독려하고자
  학위취득, 업무관련 및 어학관련 등 각종 자격증 취득 시 격려금을 지원하고 있습니다.

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  0~6세 미취학 자녀의 교육비로 매월 정액을 지급하고,
  연간 100만원 한도 내에서 초등학생 자녀의 학자금을 지원하고 있습니다.

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  임직원의 건강관리를 위하여 최고의 시설을 갖춘 전문 건강검진센터에서
  연 1회 이상 종합검진을 실시하고 있습니다.

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  임직원의 기쁨과 슬픔을 함께 나누기 위하여 경조사를 원활하게 치를 수 있도록
  경조휴가 및 경조금, 경조화환, 경조물품 등을 지원하고 있습니다.

재충전을 위한 refresh 제도

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  즐거운 직장생활을 위해 주 5일 근무(9:30~18:30)제를 시행하고 있으며, 장기근속자에게는
  공로를 인정하여 재충전의 기회를 위한 안식휴가 및 포상제도를 실시하고 있습니다.

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  자기계발, 문화생활, 체력증진 등 임직원 개개인의 Needs를 충족시킬 목적으로 학습, 도서구입,
  운동 등에 자유롭게 사용할 수 있도록 선충전식 복지신용카드 (연간 120만원)을 지원하고 있습니다.

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  글로벌 리더를 꿈꾸는 회사의 핵심가치와 발맞추어 세계 속의 한국을 들여다보고
  임직원 개인들의 경쟁력을 확보하기 위하여 매년 해외 워크샵을 실시하고 있습니다.

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  임직원이 자유롭게 아이디어 회의나 휴식을 취할 수 있도록
  음료와 간식이 항상 준비되어 있는 카페테리아를 사무실 곳곳에 배치하여 운영하고 있습니다.

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  임직원의 여가활동 지원을 위하여 회사 콘도를 대여하고,
  임직원 개개인의 친목을 도모하고 여가선용을 위한 동호회 활동을 적극 지원하고 있습니다.

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  임직원의 주거안정을 위한 오피스텔 지원 및 생일축하금 지원 등
  다양한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.